公司工作十年没签劳动合同，没交社保，现在被辞退怎么办
更新时间：2024-04-14 10:08:03人浏览
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公司工作十年没签劳动合同，没交社保，现在被辞退怎么办
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被辞退后，您可采取仲裁或诉讼方式解决。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签的应支付双倍工资。长期未签视为已订立无固定期限劳动合同，违法不签的需支付双倍工资。未交社保也属违法行为。及时处理可维护您的合法权益，避免损失扩大。
2024-04-14 10:05:41
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被辞退后，您有权采取法律行动。具体操作如下：
1. 收集证据：包括工作证、工资条、银行流水等证明劳动关系和社保未交的证据。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认劳动关系、支付未签劳动合同的双倍工资及补缴社保等。
3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满或仲裁委不受理，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。
1. 收集证据：包括工作证、工资条、银行流水等证明劳动关系和社保未交的证据。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认劳动关系、支付未签劳动合同的双倍工资及补缴社保等。
3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满或仲裁委不受理，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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2024-04-14 10:06:07
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您可以选择仲裁或诉讼方式维权。选择时，考虑证据充分性、时效性及成本效益。仲裁效率高、成本低；诉讼程序繁琐，但裁决具有强制执行力。建议先尝试协商解决，无果再选择合适的法律途径。
2024-04-14 10:08:03
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