我还没有签订劳动合同，是否应该在辞职后赔偿工人。但以前离开的同事提供的证词有效吗？
更新时间：2024-04-13 09:30:30人浏览
问题描述：
你好，我今年3月在一家公司工作。到目前为止，我还没有签订劳动合同，因为我们公司没有劳动合同或保险。目前，我已经申请辞职。公司是否应该在辞职后赔偿工人。如果可以仲裁，我需要提供什么信息吗？目前，我只能提供工作服，兄弟卡，兄弟卡不是很正式，也可以找到以前离开的同事，作为证人证词，但以前离开的同事提供的证词有效吗？
3位律师解答
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辞职，用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同，本人到劳动部门申诉，用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。没有为职工参加社会保险，申诉后，用工单位应该补缴。
2024-04-13 09:30:18
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