公司招人的时候说包吃包住,发工资扣300元住宿费合法吗?
更新时间:2024-02-25 20:48:08人浏览
问题描述:
公司招人的时候说包吃包住,发工资扣300元住宿费合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应多长时间就支付一次
工资应多长时间就支付一次工资应当货币形式按月支付给劳动者本人,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或
工资福利
人浏览
一般工资中不得扣除住宿伙食费,但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定,如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工资中不得扣除住宿伙食费,但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷建议走司法程序,住在宿舍不走不是有效办法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有什么可以帮助到您?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
但是,一般来说,雇主可以制定自己的工资政策和扣款规定。如果您认为老板的扣款行为不合理或违反了相关法律法规,您可以与公司沟通协商或者寻求劳动仲裁机构的帮助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
和对方先协商,同时保留好起诉权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
有影响,作为经济纠纷的直接责任人。使用自己的身份证开发票,税务局都会留底,如果没有经济纠纷还好,如果有纠纷身份证所有人就是直接负责人,对于该身份证所有人今后从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司合同不续签,书面通知和口头通知也可以。用人单位不续签劳动合同,是要通知劳动者的,但没有规定一定要书面通知。单位不续签劳动合同的,需要支付劳动者经济补偿金,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览