甲方因监护人考试不及格,派乙方到本合同约定以外的地方工作。乙方不同意,有什么补偿吗?
更新时间:2024-01-12 13:54:08人浏览
问题描述:
合同期内,甲方因监护人考试不及格,派乙方到本合同约定以外的地方工作。乙方不同意,甲方表示只能辞职。有什么补偿吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,因以下情形辞退员工的无需支付经济补偿:(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)劳动者被依法追究刑事责任的法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的
2024-01-12 13:53:48
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-01-12 13:14:56
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