甲方在合同期间监护人考试不及格，派乙方到本合同约定的地方工作，乙方不同意，甲方说只能辞职，有补偿吗？
更新时间：2022-11-22 08:29:20人浏览
问题描述：
甲方在合同期间监护人考试不及格，派乙方到本合同约定的地方工作，乙方不同意，甲方说只能辞职，有补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160807人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第三十九条规定，因以下情形辞退员工的无需支付经济补偿：
（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）劳动者被依法追究刑事责任的
2022-11-22 08:29:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
申请劳动仲裁，要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职时是否有权获得工资
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职
劳动法
人浏览
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
试用期辞职工资是立马结算吗
试用期工资的结算第一种方法是离职那天就当面结清，拿钱走人，另一种方法是当月正常发薪日期一起发薪。虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
起诉酒店索赔损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经认定工伤，可以做伤残鉴定，如果未认定工伤，就不可以了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
私自开补习班可能涉嫌违法。根据教育法，未经许可办学属于违法行为。若涉及收费、影响学生权益，问题较严重，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗住院后，已交的合作医疗可报销。报销需符合规定条件和程序。若报销受阻或金额不符，应及时咨询并寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
