请问非因工死亡的赔偿是多少？没有买社保，无劳动合同，有厂牌，二审裁定为非因工死亡？
更新时间：2019-03-26 18:39:41人浏览
问题描述：
请问非因工死亡的赔偿是多少？没有买社保，无劳动合同，有厂牌，二审裁定为非因工死亡？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182572人 · 响应时间 平均5分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-03-26 18:21:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114604人 · 响应时间 平均3分钟内
非因工死亡不能申请工伤赔偿，但还是可以获得相应的赔偿的。
1、相关法规
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定和地方性的相关实施细则，职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
2、具体赔偿标准：
1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
1、相关法规
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定和地方性的相关实施细则，职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
2、具体赔偿标准：
1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
2019-03-26 18:24:47
咨询我
已帮助194163人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
2019-03-26 18:39:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183025人 · 响应时间 平均2分钟内
由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-03-26 18:37:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非因工死亡赔偿标准
劳动者因公死亡，用人单位须对劳动者的家属进行工伤补偿，劳动者在职期间，用人单位也须为劳动者购买工伤保险，那么，非因公死亡呢？劳动者家属是否能取得赔偿？有哪些赔偿
非工伤待遇
人浏览
参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗？
法律咨询：如果职工非因公受伤或患病，且所患疾病不适宜继续担任所在岗位的工作，企业可以与之提前解除劳动合同吗?劳动法律师解答：在这种情况下，用人单位是可以与职工解
解除劳动合同
人浏览
职工非因工死亡赔偿标准
企业职工非因工死亡享受的待遇为：丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者
安全事故赔偿
人浏览
由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。2、如果没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡一次性赔偿标准：(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁赔偿？赔什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，积极协商处理，如需要，直接联系我们团队。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿十五个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。辞职后可申请工伤赔偿，包括医疗、伙食补助等费用。若保留工作，可与单位协商调整岗位，同时申请工伤赔偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询申请解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉原单位补缴社保。操作如下：1.向社保行政部门提交投诉材料；2.社保机构调查核实，责令单位补缴；3.如单位不执行，社保机构可采取进一步措施，如查询存款、划拨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
