我七月份辞工,但是我没做完七月份就自动离开,,这次发六月份的工资,他说被扣完啦!这是合法吗?
更新时间:2019-05-09 20:03:20人浏览
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你好,我想问一下,我七月份辞工,但是我没做完七月份就自动离开,,这次发六月份的工资,我就没有了,他说被扣完啦!这是合法吗?我七月份辞工,但是我没做完七月份就自动离开,,这次发六月份的工资,他说被扣完啦!这是合法吗?
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关于劳动者辞工用人单位扣工资的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。
2019-05-09 19:37:01
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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-05-09 19:43:48
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-05-09 20:03:20
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