3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53020人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-11-08 20:23:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87003人 · 响应时间 平均4分钟内
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-08 20:29:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127184人 · 响应时间 平均1分钟内
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。
擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2019-11-08 20:35:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
如果单位扣发工资，我们可以扣还单位的产品吗？
问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱，比如：迟到一次随
劳动合同知识
人浏览
社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不会给你发放的，你七月份就离职了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。用人单位需要支付相应的劳动工资，如存在争议建议申请劳动仲裁及相关诉讼解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
撤诉后诉讼费多久退还
撤诉后诉讼费多久退还？本文详细解析了撤诉后诉讼费的退还规则，包括退还时间和条件。同时，也介绍了简易程序下撤诉费用的特殊规定。让你了解撤诉后的费用处理，避免不必要
诉讼费用
人浏览
向当地的劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，收集相关证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接向银行反映说明原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村宅基地分家析产
农村宅基地分家析产、审批流程与政府收回补偿规定，是农村宅基地管理的核心环节。本文详细解读了宅基地的归属、分配、审批流程以及政府收回时的补偿规定，确保你的权益得到
分家析产纠纷
人浏览
您好，您知道冻结的原因吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有关机关通常会采取限期整改、处罚款、限期拆除、强制拆除等方式处理房产违建部分。对于可改正的违建房会采取限期整改的方式，并处百分之五至百分之十的罚款；对于无法整改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于集体土地所有权确权
本文深入探讨了集体土地所有权的确权过程、农民在集体土地中的权益，以及集体土地转为国有土地的补偿办法。我们将依据《民法典》和《土地管理法实施条例》等法规，为您解析
农村集体土地征用
人浏览
老年证由各级老龄工作部门办理。目前城区都直接在社区居委会办理，各县市在民政局服务大厅或行政服务中心办理。老年证，老年人优待证。老年人证件。各地区不同，但大体相同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
噪音扰民可以去法院起诉吗
噪音扰民可诉诸法律，你有权报警、申请调解或直接去法院起诉。我国《环境噪音污染防治法》和《民法典》为受害者提供了法律支持。了解这些规定，让你在面对噪音扰民时更有底
环境噪声污染防治法
人浏览
如未经授权该行为侵权的，可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成经济或其他损失，可以主张进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您可以申请二审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
土地被人侵占、发生纠纷，当事人协商不成的，可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决；可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院的罚金不可以网上交，交罚金可以到银行缴纳，需要将钱打至人民法院指定的银行帐户。罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金需要在判决指定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
