我九月份请假十五天,发八月份工资扣了七百多,厂里说是我九月份的社保,这合理吗?

更新时间:2017-09-15 10:13:11人浏览
问题描述:
我九月份请假十五天,发八月份工资扣了七百多,厂里说是我九月份的社保,这合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河南信阳
您好,不合理,可以先与单位协商,协商不好的可以投诉或者申请仲裁处理
2017-09-14 09:40:04
王孝顺律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3972-6278
不合理可以行向所在地的劳动监察部门投诉
2017-09-15 10:13:11
李永律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
可以向劳动部门投诉。
2017-09-14 06:30:20
陈爽律师
服务地区-河南信阳
厂里的做法不合理,社保大部分是需要厂里交的,个人交的部分很少。
2017-09-14 09:28:35
章燕律师
服务地区-河南信阳
个人部分社保应承担多少呢,如果多扣,可以主张退还
2017-09-14 08:54:55
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