然后一直在B公司上班，现在A公司和B公司的项目结束了，我现在又怀孕了，给最低工资，我想知道这合法吗？
更新时间：2018-07-23 23:56:32人浏览
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单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内，劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动，依法应享受劳动法规定的工资权。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第57条规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
2018-07-23 23:41:23
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