我怀孕7个月了,和公司请假了,公司一直给上着保险,可现在人公司要和我解除合同,这是合法的吗

更新时间:2010-04-21 12:05:30人浏览
问题描述:
在我刚怀孕的时候,开始的时候是先照流产,大夫叫我休息,可一直不是很好。所以一直在休息。也给开了假条。开始公司还给上保险,可现在公司要和我解除合同了。我应该怎么办。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王舒琪律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-138-1941-9763
公司和你解除合同的行为违反劳动合同法的规定,你可以先和公司协商,协商不成的可以向劳动监察部门投诉
2010-04-16 16:44:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司做法不合法
2010-04-21 12:05:30
百强大律师
服务地区-北京北京
你好!我国法律在女工生育待遇中规定,在不违反计划生育的前提下,女职工怀孕流产时,根据医生的建议,可给予一定的产假。因此公司的决定违反了劳动法关于女劳动者产假待遇的规定,是错误的。如果交涉不能解决的情况下,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续履行合同。
2010-04-19 14:41:26
风志律师
服务地区-北京北京
不合法。详情可来电咨询。
2010-04-16 21:34:39
于洪华律师
服务地区-辽宁大连
不合法,可以和单位协商解决,协议不成,申请劳动仲裁。
2010-04-16 20:14:41
陈刚律师
服务地区-北京北京
出于对怀孕女职工的特殊保护,法律规定,在女职工怀孕期间,用人单位不得与其解除劳动合同。只要你不同意你所在的单位就不能强制解除合同。
2010-04-16 17:38:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
严重违反劳动法,建议提起劳动仲裁。如有需要可委托律师
2010-04-16 17:07:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
即使是合同到期了,在女职工怀孕期间,也不得解除合同。你可以申请仲裁,要求单位继续履行合同。
2010-04-16 16:59:19
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