五一不放假,没有双倍工资

更新时间:2023-11-04 08:36:12人浏览
问题描述:
五一不放假,没有双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助69395人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2023-11-04 08:33:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111574人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动局投诉的
2023-11-04 08:34:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196337人 · 响应时间 平均5分钟内
可以去劳动局投诉
2023-11-04 08:36:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不休年假给几倍工资
不休年假给几倍工资
员工不休年假,企业应当按照员工日工资三倍的标准支付年休假工资,年休假是劳动者休息休假的权利,用人单位应当依法保障员工休年假,劳动者年休假的时间是由其工作年限确定
工资福利
人浏览
五一法定节假日是一天三倍工资。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。如果是在五一的其他休息日加班的,则至少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋没有放假的话要给几倍工资
中秋没有放假的话要给几倍工资
在我国用人单位中秋没有放假的话要给三倍工资,根据《劳动法》,用人单位在中秋节安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之
劳动法
人浏览
单位未用工不支付双倍工资
单位未用工不支付双倍工资
郭某原系某玩具厂职工,后该厂改制成立工艺品有限公司。改制后,原有人员由工艺品有限公司全部接收,但公司未与职工签订书面劳动合同,郭某也一直在家待岗。郭某因工资待遇
劳动报酬
人浏览
你好,建议你去当地劳动主管部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不请假扣双倍工资合法吗
不请假扣双倍工资合法吗
不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代
劳动法
人浏览
你好,建议双假上班的时候拍下工作视频,同时打卡并保存其他相关工作记录后面仲裁三倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是咨询什么事情的,可以具体描述,双方有没有协商调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉至劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果用人单位没有安排劳动者休假,也没有支付加班工资,或者支付的加班工资低于300%,那么就构成了违法行为
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下:(1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(2)法定休假日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资会扣除五险一金。根据相关法律的规定五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载