您好,就是公司明明答应有保障,后来说各种理由不给怎么办

更新时间:2023-09-05 20:01:36人浏览
问题描述:
您好,就是公司明明答应有保障,后来说各种理由不给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助106475人 · 响应时间 平均3分钟内
提供证据诉讼解决
2023-09-05 19:57:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138980人 · 响应时间 平均4分钟内
可通过诉讼解决的
2023-09-05 19:58:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120083人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议搜集证据,起诉解决
2023-09-05 20:01:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
公司违反法律规定不延迟上班时间的,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉,劳动保障行政部门应当为投诉人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板托着工资不给如何处理
老板托着工资不给如何处理
老板托着工资不给,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;2、劳动者可
劳动法
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
公司为何不给员工劳动合同
公司为何不给员工劳动合同
核心内容:市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同,并且在公司工作了很久,却从来没有拿到属于自己的那一份劳动合同,黄先生便向公司索要,却仍
合同动态
人浏览
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下,当事人一住院就能报销,可以直接在收费窗口办理,就诊时出具社保卡就行,额度每个地方不一样。如果在外地,则需要拿着相关医疗票据,到本地社保局进
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职自用工之日起超过一个月的,有双倍工资赔偿,一般没有经济补偿,但用人单位存在以下情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询