2023出差伙食补助标准是什么?
更新时间:2023-08-27 01:58:05人浏览
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2023出差伙食补助标准是什么?
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工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区由8元提高到20元,特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费,在途期间按般区计发伙食补助费)。伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统-支报。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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法律分析:工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区由8元提高到20元,特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费,在途期间按般区计发伙食补助费)。伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统-支报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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出差补助中的伙食补助一般是100元/天,市内交通费一般是每人每天80元。而出差补助一是对必需项目的补助,如交通费、住宿费,二是实行包干制。关于企事业单位出差补助法律上并没有明文规定,具体还是要看用人单位的规章制度。法律依据:出差补助中的伙食补助一般是100元/天,市内交通费一般是每人每天80元。而出差补助一是对必需项目的补助,如交通费、住宿费,二是实行包干制。关于企事业单位出差补助法律上并没有明文规定,具体还是要看用人单位的规章制度。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023-08-27 01:58:05
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