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离休老干邵丧葬费急么计算

更新时间：2023-08-19 17:10:42人浏览

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离休老干邵丧葬费急么计算

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法律分析：1、丧葬费顾名思义，是安葬死者所花费的费用；
2、一般是按照6个月上一年度在职职工平均工资来计算的；
3、应该首先是分配给实际为安葬所支付费用的人；
4、如果还有余额，可能酌情和死亡赔偿金一起，按照优先照顾死者生前被抚养人的原则分配；
5、分配方法没有统一的法律规定，各地并不一致。总之，是贯彻公平、公正原则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2023-08-19 17:08:08

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法律分析：离休干部丧葬费计发标准为当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是固定金额的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

2023-08-19 17:08:17

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丧葬费最晚不超过多长时间，法律没有明确的规定。死者的亲属应及时办理死者的死亡登记，并向社保经办机构申报丧葬费。丧葬费应一次性发放，家属应一次性领取。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023-08-19 17:10:42