3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139670人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金是税前工资计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
2019-03-27 07:56:33
咨询我
已帮助119776人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
2019-03-27 08:03:57
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助64382人 · 响应时间 平均1分钟内
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险单位1%，个人
0.2%；
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；
5.生育保险缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险单位1%，个人
0.2%；
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；
5.生育保险缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
2019-03-27 08:11:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税要扣除五险一金吗
在我国，许多职工工作的时候，对于五险一金来说，也许都并不陌生，但是对于在缴个人所得税时，也许多数人就不清楚到底是否会不会扣除五险一金了。因此，想必大家想知道关于
个人所得税
人浏览
劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际支付工资和五险一金计提后可否税前扣除
【问题】2009年12月已经计提的工资，在2010年3月支付，是否允许在企业所得税前扣除？如果在汇算清缴期仍未支付的，是否允许扣除？【解答】《企业所得税法实施条
个人所得税
人浏览
计提后实际支付工资和五险一金可否税前扣除
【问题】2009年12月已经计提的工资，在2010年3月支付，是否允许在企业所得税前扣除？如果在汇算清缴期仍未支付的，是否允许扣除？【解答】《企业所得税法实施条
企业所得税
人浏览
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，个人需要缴纳百分之八！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询人社局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻婚内签的财产协议是不是有效的
夫妻婚内签的财产协议通常是有效的，但需要满足相关要求，如当事人需要具有相应的民事行为能力等。夫妻婚内签的财产协议需要的内容包括当事人的身份信息；财产的基本情况等
财产分割协议
人浏览
详细可咨询社保部门
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司卖了员工去新公司工龄怎么算
公司卖了员工去新公司后，工龄会从员工最初加入原公司的日期开始计算。如果新公司没有继承原公司的所有权利和义务或与员工重新签订了合同的，工龄可能会从员工加入新公司的
劳保新知
人浏览
你需交税1732元。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
增值税和购置税不一样。车辆购置税只对购买使用机动车辆的纳税人征税，对购买不使用、在销售过程中的车辆不征税。车辆购置税只使用10%的单一税率，不管纳税人购买的是汽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何界定货车超载以及处罚标准
货车超载的界定包括五轴车辆，车货总重超过50吨等，具体的处罚是处以二百元以上五百元以下罚款等。货车超载出了事故，交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错
事故预防
人浏览
您好，建议收集相关证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出资证明书应该由谁出具
想知道出资证明书由谁出具吗？出资证明书对股东权益有何重要性？本文详细解析了出资证明书的出具方、重要性及相关法律规定，助你了解股东权益的保障与公司的规范管理。
股东出资证明书
人浏览
盗窃罪进了看守所流程如下：1、对其人身和携带的物品进行严格检查，非日常用品应当登记，代为保管；2、建立人犯档案；3、告知人犯在羁押期间必须遵守的监规和享有的合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证过期更换驾驶证需要什么资料
驾驶证过期更换驾驶证需要的资料包括驾驶人的身份证明、驾驶证等。驾驶证过期了换证是需要交费的，需要缴纳一定的工本费和体检费。驾驶证过期换证的流程包括携带相关的材料
驾驶技巧
人浏览
无息贷款：银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式，其中利率在约定条件下或由银行免费，或由政府或相对应的机构买单。无息贷款包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
