离职后公司按照最低工资标准支付工资合理吗？
更新时间：2023-08-03 00:34:17人浏览
问题描述：
我在pos机公司工作了7天。面试时，我说试用期三天后会带薪，但离职后，我说不到一个月就不给钱了。我工作了4天，发了320元，按每天80元计算。公司财务部表示，自离未提前一周表示，工资按郑州最低工资标准支付。这合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-08-03 00:34:17
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