调整最低工资标准应当参考哪些因素

相关知识推荐

• 如何严格执行最低工资制度？

  严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工，要采取各种有效措

  #执行论文

  0 人浏览
• 最低工资标准分類，最低工资是怎么说的
  对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 上海2019年最低工资标准

  根据《关于调整本市最低工资标准的通知》的规定，上海市自2019年4月1日起，月最低工资标准由2420元调整至2480元，

  #劳动法

  0次播放
• 哪些情况下支付的工资可以低于最低工资标准？

  按照我国法律的规定，用人单位原则上不得低于最低工资标准支付工资。但是，也存在一些特殊情况，在以下情况中，企业可以低于最低工资标准支付劳动者的工资。l职工患病或非

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 济宁最低工资标准测算方法是怎样的？

  核心提示：济宁市最低工资标准根据城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素确定的。下面法律快车编辑为您详

  #劳动法

  0 人浏览
• 司法鉴定收费标准法律规定
  由鉴定机构来确定

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工人最低工资标准是多少

  工人具体的最低工资标准各地并不统一，如北京的是2000元，广东的是1895元，如对所在地的最低工资标准不了解的，可以到当

  #劳动法

  0 人浏览
• 最低工资包括加班加点工资吗？

  用人单位把职工的加点按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994

  #劳动法

  0 人浏览
• 经济补偿给得低于法律规定标准
  如果劳动合同到期，单位不续签劳动合同的话，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我的基本工资低于当地的最低工资标准。
  员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 律师你好:今年的最低工资怎么调整？
  理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？
  法律分析：应该到当地的劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在这儿工作的材料，到劳动监察大队后要求他们立案调查。法律依据：《中华人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职已经两个月了。我该怎么办？
  辞职之后不发工资怎么办：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工作五年未签合同被辞退怎么赔偿？
  你好，如果没有签订劳动合同，并且工作了一年，如果没有签订劳动合同的原因在用人单位一方，可以要求对方赔偿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么办？
  法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在工作时间内脚后跟骨折。我在青岛工地工作出的事
  你好，请问具体伤情是怎样的呢

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的劳动合同中工作地点只写了青岛，但是公司通讯地点是我的上班地址我要是去不了有补
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 老人帮老板干活，摔伤，老板只赔了几万块钱
  当事人给私人老板干活而受伤了的，可以向雇主主张人身损害赔偿，一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我辞职了，现在老板不负工资
  辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询