你好,婚假包括公休日和节假日吗?

更新时间:2023-07-30 10:44:11人浏览
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你好,婚假包括公休日和节假日吗?
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一、婚假是工作日还是自然日
1、婚假是自然日。婚假是不间断的假期,因此包含了周末及法定节假日。全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
二、婚假的范围是什么
婚假的范围如下:
1、按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3 天婚假;
2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,晚育是已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;
3、晚育的给男方护理假7天;
4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定;
5、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
2023-07-30 10:42:13
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婚假包含法定节假日。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。实践中,婚假第一天或最后一天为法定休假日的应当连休,婚假期间遇到法定休假日的应当包括在内、不予顺延。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-07-30 10:42:32
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结婚假期按照国家规定有以下几种情况:
1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
3、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
4、婚假包括公休假和法定假;
5、再婚的可享受法定婚假。
职工探亲假期是多少
1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;
2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;
3、已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
:《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。
但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
2023-07-30 10:44:11
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