你好，请咨询领取失业金的条件
更新时间：2023-07-21 10:18:17人浏览
问题描述：
你好，请咨询领取失业金的条件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115519人 · 响应时间 平均3分钟内
失业金领取的条件具体如下：
1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；
2、具有所在市的城镇常住户口；
3、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费的；
4、在解除或者终止劳动关系以及工作关系前已缴纳失业保险金满1年的；
5、按照相关规定办理了失业登记手续以及失业保险金申领手续的，而且有求职要求的。
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；
2、具有所在市的城镇常住户口；
3、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费的；
4、在解除或者终止劳动关系以及工作关系前已缴纳失业保险金满1年的；
5、按照相关规定办理了失业登记手续以及失业保险金申领手续的，而且有求职要求的。
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2023-07-21 10:16:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99425人 · 响应时间 平均1分钟内
失业金领取条件及标准：
1、劳动者按照相关规定进行缴纳失业保险，其所在公司及本人已按照规定履行缴费保险义务满1年时间及其以上的。
2、劳动者并非本人的意愿中断就业的，具体包括以下：
用人单位主动提出与劳动者不在续签劳动合同的；
劳动者被用人单位解除或者非法解除劳动关系的；
劳动者被用人单位开除、除名或者被辞退的；
用人单位通过暴力、胁迫或者其他非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，进而劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
用人单位没有按劳动合同的约定，未按照按照约定的工资进行支付劳动报酬或者没有给劳动者提供劳动条件的，劳动者通知公司解除劳动合同的。
劳动者已经办理失业登记和求职登记，且满足以上三条的内容可以在终止或者解除劳动合同当天起60日之内到经办机构进行申领失业保险金。法律依据：《社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
1、劳动者按照相关规定进行缴纳失业保险，其所在公司及本人已按照规定履行缴费保险义务满1年时间及其以上的。
2、劳动者并非本人的意愿中断就业的，具体包括以下：
用人单位主动提出与劳动者不在续签劳动合同的；
劳动者被用人单位解除或者非法解除劳动关系的；
劳动者被用人单位开除、除名或者被辞退的；
用人单位通过暴力、胁迫或者其他非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，进而劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
用人单位没有按劳动合同的约定，未按照按照约定的工资进行支付劳动报酬或者没有给劳动者提供劳动条件的，劳动者通知公司解除劳动合同的。
劳动者已经办理失业登记和求职登记，且满足以上三条的内容可以在终止或者解除劳动合同当天起60日之内到经办机构进行申领失业保险金。法律依据：《社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2023-07-21 10:16:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168125人 · 响应时间 平均2分钟内
失业金要达到以下条件才能取出来：
1、首先个人缴纳失业保险要超过一年，并且非本人的意愿导致失业；
2、失业后在社保部门办理了失业登记；
3、个人符合领取失业金的条件之后，在跟用人单位解除劳动关系的两个月内去社保部门办理失业证；
4、失业证办理之后，按照有关规定领取失业金即可。
2023-07-21 10:18:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申领失业保险金需要哪些材料
我们任何一个人，都有可能会出现失去工作的时间。这个时间可能是长也有可能是短。在这段间隔的期间内，我们是没有收入的，这也导致很多人在这段时间很难熬。但是在这段时间
失业保险
人浏览
不符合领取失业保险金条件人员：1、失业前用人单位和本人没有缴纳失业保险费满一年的；2、因本人意愿中断就业的；3、未进行失业登记，但有求职要求的。《社会保险法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对挪用失业保险基金的如何处理？
答：《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金;有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金;构成犯罪的
失业保险
人浏览
安徽省失业保险金申领手续
1、用人单位应为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单等有关资料，自终止或解除劳动关系之日起，7
其他地区劳动法规
人浏览
失业救济金领取条件：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；3、已经进行失业登记，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取条件：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；3、已经进行失业登记，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取条件：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；3、已经进行失业登记，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金领取条件：1、已经办理失业登记，而且有求职要求；2、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；3、失业不是因为本人自己的意愿。法律依据：《失业保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
失业金领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：《失业保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照社保缴纳情况确定具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是这样的：1.如果单位有交社保，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。2.如果公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、出院后医保报销时间是有限制的，参保人必须在规定时间内办理医保报销手续。2、一般超过了医保报销时间则不予报销。一般都是当年医疗费用当年报销，不隔年报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是可以补缴的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。但是也可以不补缴，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
