只上班10天，然后我向雇主提出离职第二天不上班是否按旷工处理合法？没有签订劳动合同法
更新时间：2023-07-05 17:54:12人浏览
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只上班10天，然后我向雇主提出离职第二天不上班是否按旷工处理合法？没有签订劳动合同法
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1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。
2023-07-05 17:54:12
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