但没有来签署离职合同，是否可以视为旷工处理，这边给我们告到劳动仲裁了。
更新时间：2023-06-27 10:29:45人浏览
问题描述：
我们单位疫情期间有一名员工离职，但没有来签署离职合同，未按照合同提前提出离职。这种情况下我们是否可以视为旷工处理，疫情期间产生的工资因疫情原因我们没有支付，这边给我们告到劳动仲裁了。
3位律师解答
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2023-06-27 09:19:38
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