我叔叔因在工厂上班被砸伤，医药费是老板出的，但是她们没有劳动合同，请问我该怎么办
更新时间：2019-03-25 14:00:15人浏览
问题描述：
我叔叔因在工厂上班被砸伤，医药费是老板出的，但是她们没有劳动合同，又不承认在那上班，同事又不做认证，请问我该怎么办我叔叔因在工厂上班被砸伤，医药费是老板出的，但是她们没有劳动合同，请问我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136970人 · 响应时间 平均3分钟内
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2019-03-25 13:31:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151673人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-03-25 13:36:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138591人 · 响应时间 平均1分钟内
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-03-25 14:00:15
咨询我
已帮助56287人 · 响应时间 平均3分钟内
交通事故产生的医疗费损失都应该有肇事方承担，既然被交警认定为事故全部责任，那么医疗费损失就由事故方承担。
鉴于购买了交强险以及商业三者险，医疗费首先由交强险内垫付10000元，超出部分再商业险范围内承担。
鉴于购买了交强险以及商业三者险，医疗费首先由交强险内垫付10000元，超出部分再商业险范围内承担。
2019-03-25 13:57:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，据你陈述，与公司哪种法律关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业雇工劳动合同
私营企业雇工劳动合同私营企业雇工劳动合同甲方（雇用单位）：_____________法定代表人：___________________地址：__________
劳务合同
人浏览
没有签劳动合同发生工伤怎么办？
去年7月，小汪应聘到金华一家茶业公司，但工作一年都没有与公司签订劳动合同。今年5月19日，小汪在上班时不小心摔倒，右手受伤。公司当即将其送到市中心医院治疗，承担
工伤赔偿
人浏览
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不管你，你可以起诉他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，然后按规定索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时申请认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保单范围而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房或还房贷时，需提供购房合同或房贷还款证明；租房需提供租赁合同和租金支付凭证；大病医疗需提供医院诊断证明和医疗费用发票。具体操作需向当地公积金管理中心咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未购买工伤保险，劳动者仍可以申请工伤认定和伤残鉴定。经认定为工伤后，由用人单位承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费用、伤残津贴等。如用人单位拒不赔偿，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 伤情目前如何 您是当事人本人吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提取公积金没有规定发票的形式呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？？干了多久？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
