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现在还不能享受养老保险待遇，能不能要求公司给予经济补偿？我应该怎么维权呢？

更新时间：2019-03-06 01:37:50人浏览

问题描述：

你好，我妈妈在深圳工作，在现在这个单位工作了近七年，由于今年达到了法定退休年龄，公司和我妈妈终止了劳动合同，并且签署了劳务合同。但是由于我妈妈养老保险还差几年才起，现在还不能享受养老保险待遇，所以这样能不能要求公司给予经济补偿？补充一点：我妈妈在现在深圳这个单位工作之前在东莞工作了几年，并且当时在东莞缴纳了三年的养老保险。后面到深圳工作后有把养老保险转到深圳，但是刚到深圳的时候深圳这边单位并没有立刻给我妈妈继续缴纳养老保险，而是过了近一年才继续缴纳。所以前几天到深圳的社保局询问，那里的人说我妈妈只缴纳了六年养老保险，所以距交满养老保险还有太多年，导致现在不能继续在深圳缴纳，说要我妈妈转回老家（老家江西上饶）。这样的情形深圳这边单位是否有责任，我应该怎么维权呢？感谢。现在还不能享受养老保险待遇，能不能要求公司给予经济补偿？我应该怎么维权呢？

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根据（中华人民共和国劳动法）
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

2019-03-06 01:22:06

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根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
　[导读]：工伤保险认定工伤事故的基本标准包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2019-03-06 01:25:37