公司三班倒，规定四个月休假15天，但我现在六个月没有休假，所以想辞职，但公司规定辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月工资，我现在不能等一个月，家里有事。请问，如果我提前不到一个月，是违约吗？
更新时间：2023-05-29 16:50:48人浏览
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公司三班倒，规定四个月休假15天，但我现在六个月没有休假，所以想辞职，但公司规定辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月工资，我现在不能等一个月，家里有事。请问，如果我提前不到一个月，是违约吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：辞职需要提前30天提出申请，这30天的时间里，还算公司员工，是可以请假的。请假期间，公司应该按规定扣除请教期间的工资的，那就不存在什么补回请假天数了。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-05-29 16:50:48
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