法律快车法律问答 > 广西法律问答贵港法律问答贵港劳动纠纷法律问答 > 问答详情

这样算合理吗我开除了时间累计也有两年了公司把我开除了还扣了我百分八十工资这样算合理吗？

更新时间：2019-02-05 23:43:19人浏览

问题描述：

我是在夜场上班的时间累计也有两年了然后前段时间因为自带酒水公司把我开除了还扣了我百分八十工资这样算合理吗我开除了还扣了我百分八十工资这样算合理吗？我是在夜场上班的时间累计也有两年了然后前段时间因为自带酒水公司把我开除了还扣了我百分八十工资这样算合理吗？这样算合理吗我开除了时间累计也有两年了公司把我开除了还扣了我百分八十工资这样算合理吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助187880人 · 响应时间平均3分钟内

公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。

2019-02-05 23:31:22

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助109596人 · 响应时间平均4分钟内

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2.如用人单位解除劳动合同，还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定，要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-02-05 23:36:07

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助56384人 · 响应时间平均1分钟内

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019-02-05 23:43:19