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造成脚面大面积受伤及骨折不可能认定工伤请问我这个情况能否认定工伤

更新时间：2019-05-09 10:29:33人浏览

问题描述：

我在下班途中在厂区内骑摩拖车被铁板划伤造成脚面大面积受伤及骨折由于半夜12点多没有别人看见我自己拖着伤脚去了医院并给代班主任打了电话第二天代班主任做了现场拍照并通知了厂领导厂领导说这是我自己的责任不可能认定工伤报了也不能批请问我这个情况能否认定工伤造成脚面大面积受伤及骨折不可能认定工伤请问我这个情况能否认定工伤

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤，如果该职工是自己摔倒致伤，那么就无法认定为工伤，也无法想用人单位索要赔偿。
2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。

2019-05-09 10:11:42

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-05-09 10:17:53

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对方是否需要赔偿你，需要看对方是否是事故认定书的责任承担主体，有没有承担一定的责任比例，承担了那么就得按比例赔偿，至于最后谁赔的多，谁赔多少，那是承担责任大小的问题（机动车与行人相撞，即便机动车一方无责，也需要承担10%以内的赔偿责任）。另外涉及的事故赔偿项目有以下15个：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。
每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。对方是否需要赔偿你，要看交警的事故认定书是如何划分责任的，只要对方不是无责，承担其他的责任（全部责任、主要责任、次要责任、同等责任）对方都需要承担与事故责任相对应的赔偿责任，只是赔多赔少或者互相抵消的问题。
不过有一个例外：机动车与行人相撞，即便机动车一方无责，也需要承担10%以内的赔偿责任。另外涉及的事故赔偿项目有以下15个：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。
根据相关法律规定，发生交通事故，可以找肇事者本人，肇事者要不是车主，还可以追加车主为被告、肇事车辆的保险公司、如果肇事车是单位的车也可以把单位列为被告，而这些主体会在交警部门出具的事故认定责任书中有明确说明；因此，发生事故要索赔的话，可以找事故认定书中的主体协商解决，要是协商不了，那么可以起诉处理。
除了事故认定书里列出的主体外，其他主体都不是交通事故中要承担责任的主体，但不能排除其他主体会承担其他民事责任。护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。
护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。交通费用能不能得到赔偿与提供的证据有关，交通费的产生必须与交通事故造成的结果有直接关系，另外需要提供相关的凭证或发票，否则很难得到支持。
主张住院伙食补助的话在主张医药费的时候同时主张就行了，一般按国家机关工作人员出差伙食补助100元一天的标准计算，值得注意的是：每个省不同的国家机关工作人员出差伙食补助标准会有所不同，需要提供住院天数的证明材料。

2019-05-09 10:28:12