其中原因（我自己并不缺电脑，我肯定就不同意，我不同意，她说如果你要走法律程序
更新时间：2019-01-07 09:14:35人浏览
问题描述：
我是13年11月1号进公司，公司是做淘宝卖家服务的，我在其中是做销售这行，在公司期间我领走一台笔记本电脑，公司做的登记，在2014年4月16号办理手续辞职，手续办完笔记本电脑也没退，其中原因（我自己并不缺电脑，我自己笔记本电脑两台，电脑一台，因为在走之前我已经听其他已辞工同事了解过辞职后公司要压工资，所以我没主动退还）在之后5月5号果然人事说要压我500块钱工资，我说为什么，他说我签单的客户没有服务完，服务完后才给我工资，我肯定就不同意，后面公司其他人员打电话说收回电脑，我说公司压我工资我肯定是不同意的，公司全部发给我，我马上退还，然后没回答我。直到今天10月10号，我打电话问人事，为什么不发我工资，她说我把笔记本退还就发我工资，但是要压500块钱，我不同意，她说如果你要走法律程序，公司奉陪到底，公司也要走法律程序告我私自拿走公司电脑，说那样构成犯罪，让我自己想想。。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153876人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-01-07 08:46:21
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助67404人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期内辞工，有三种方式：
1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
2019-01-07 08:50:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72590人 · 响应时间 平均5分钟内
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 这就是实践当中，经常用到的员工行使被迫辞工权，要求经济补偿。值得注意的是，员工辞工一定要保留证据，不但要证明自己辞工了，还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中，有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求，就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 这就是实践当中，经常用到的员工行使被迫辞工权，要求经济补偿。值得注意的是，员工辞工一定要保留证据，不但要证明自己辞工了，还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中，有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求，就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。
2019-01-07 09:14:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买车位，这些法律问题你不知道就亏大了!
人民的生活水平在提高，汽车逐渐成为每一个家庭的代步工具。生活中私家车越来越多，然而对于停车是许多开车一族的大难题。但是，你买车位看清楚以下的问题，你就不亏并且赚
车库车位
人浏览
自己去办理即可，也可以找妇联投诉啦。、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
（你说我说）你拿到加班费了吗？
【导语】国庆节与中秋节两节合一，实属难得，下一次要等到2017年才再次遇到。今年，上班族理论上可以享受到超长的8天假期。不过，节日里，总有很多人要坚持加班，因此
劳动法动态
人浏览
为了我的父母，让我再死一次！
我一直把自己当成公主，编织着自己的幸福。爸爸是教师，而我小时候是个十分不争气的疯丫头，所有的人普遍认为老师的小孩应该都会十分会读书，而我却是十分不会读书中的一个
司考经验
人浏览
如果想离婚，没有离不掉的，一般来说，司法实践中第一次起诉判离婚的可能性会小一些，所以需要准备大量的双方感情不好的证据材料，以证实双方感情确已破裂，增加判离婚的可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若对方不想离婚，你可以找专业律师帮你，了解对方不离婚的真实原因，这样对于后面是否协议或诉讼离婚会很有帮助。如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，债权债务平担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
可以选择向法院起诉离婚。1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自，婚后夫妻共有财产原则均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集有利证据，向法院起诉．．委托律师帮助．．．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就审理期限来说，普通程序的审理期限是6个月；简易程序的审理期限是3个月。通俗的讲，简易程序适用于案情事实清楚的案件，普通程序还需要完整的庭审程序。详情望致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
走私淫秽物品罪的常见处理方式包括有期徒刑、罚金等。具体选择取决于案件情节，如严重程度、是否初犯等因素。建议咨询专业律师，以获取最符合个人情况的法律建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
刑事自诉案件，简单来说，就是被害人直接向法院提起的刑事诉讼。具体处理时，若案件轻微且有充分证据，被害人可直接向法院提起自诉；若案件复杂或证据不足，被害人可先向公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 建议是报警处理
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果掩饰隐瞒犯罪所得的金额为36万，且犯罪分子符合上述缓刑条件，那么理论上是可以判处缓刑的。但是，具体的判决结果还需根据案件的具体情况和法官的裁定
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以详细讲讲你的案件案情。hw
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
