工资也不给我结清，还给我说扯皮，那我工作的时候他怎么不说

更新时间：2019-01-20 01:35:05人浏览

问题描述：

我在嘉兴乍浦美时美刻工作，是一家私人美容院工作，当时就是因为一件工装闹得不愉快，因为当时工装本来就不多，给了我两件我洗了一件还没有干，老板又给我一件，那天店里做了大扫除，衣服有一点点灰尘，又让洗了，我说洗了就没有工装了，他说不管我这些，当时店里有一个员工也是这样，自己的洗了穿的变装过来的，老板什么都没说，我这样就不行了，就这样，她说那你回去吧，不要在这了，我很郁闷，辞职就辞职吧，工资也不给我结清，给她要钱她跟我说她没钱，还给我说扯皮，说我客户服务不好，那我工作的时候他怎么不说，一说结工资就这样说，给我说的工资是保底2500，我上了半个月应该给我1250就给我300把我打发了，这老板不是分明欺负我们这些老实人吗，我希望您可以帮助我早日要回属于我自己的血汉钱。工资也不给我结清，还给我说扯皮，那我工作的时候他怎么不说

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-01-20 01:16:57