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中国劳务派遣公司还让面试人员签了一张押金不退的条子后又交回给劳务公司了。劳务公司把签证什么的都给我办下来了但后来没料到我家里有点事不能在合同日期内到达新加坡。能不能把我弄成候补让我推迟到新或者把押金退

更新时间：2019-03-14 08:50:01人浏览

问题描述：

去年通过中国劳务派遣公司面试上了一家新加坡企业并且当场跟雇主签约了，同时，中国劳务派遣公司还让面试人员签了一张押金不退的条子后又交回给劳务公司了。劳务公司让我们这几天交押金1万元，然后帮我们去办签证。我把押金转账过去了。（押金会转变成劳务公司的中介费，中介费总共2.5万）新加坡雇主要求一个月后上班。劳务公司把签证什么的都给我办下来了但后来没料到我家里有点事不能在合同日期内到达新加坡。我就跟劳务公司说，能不能把我弄成候补让我推迟到新或者把押金退给我。他说押金不可能退回去。弄到候补也不一定能到新要等待，但一定要我补齐余款（余款1.5万）。我无奈只好补齐余款。现在等了大半年也没有消息说要候补到新工作。我等得没耐心了。我能让劳务公司能把部分钱还回给我吗？中国劳务派遣公司还让面试人员签了一张押金不退的条子后又交回给劳务公司了。劳务公司把签证什么的都给我办下来了但后来没料到我家里有点事不能在合同日期内到达新加坡。能不能把我弄成候补让我推迟到新或者把押金退

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关于劳动合同的日期，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2019-03-14 08:50:01

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无效的房屋买卖合同有以下几种：
　　
一、违反法律法规政策的房屋买卖合同
　　
（一）双方恶意串通损害国家、集体和第三人利益的
（二）违反国家和社会公共利益的，以合法事实掩盖非法目的的
　　《合同法》第五十二条规定，以合法形式掩盖非法目的的合同应确认无效。因此若房屋买卖合同存在非法目的，也会被认定为无效。
　　
（三）出卖人剥夺了共有人和承租人的优先购买权的
　　依据《物权法》的规定，房屋的共有人如果对房屋没有约定或者约定不明确，视为按份共有。而根据《民法通则》第九十八条规定，按份共有财产的每个共有人有权要求将自己的份额分出或者转让。但在出售时，其他共有人在同等条件下，有优先购买的权利。
　　此外，《合同法》第二百三十条规定，出租人出卖租赁房屋的，承租人享有以同等条件优先购买的权利。最高人民法院也作出相关规定，出租人出卖租赁房屋，应提前三个月通知承租人，承租人在同等条件下享有优先购买权。出租人未按此规定出卖房屋的，承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。　
（四）享受政府或单位优惠补贴构建的房屋，违反法律规定没有卖给原单位或侵犯原单位优先购买权的　
二、双方当事人主体不合格
　　
（一）无民事行为能力人签订的房屋买卖合同无效
（二）限制行为能力人未取得法定代理人同意签订的房屋买卖合同无效
三、双方当事人意思表示不真实，包括欺诈、威迫和乘人之危
四、违反法定形式，如房屋买卖合同未采用书面形式
五、合同一方与第三人恶意串通　
六、其他违反法律法规的其他情形

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