免职和撤职的区别
更新时间：2022-12-18 11:58:08人浏览
问题描述：
免职和撤职的区别
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52934人 · 响应时间 平均5分钟内
撤职和免职的区别为：性质不同。条件不同。后果不同。撤职指的是撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。免职指的是依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
法律依据：《公务员法》第四十二条
委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。
第四十一条
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
法律依据：《公务员法》第四十二条
委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。
第四十一条
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
2022-12-18 11:56:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117931人 · 响应时间 平均5分钟内
免职和撤职处分的区别在于：
1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；
2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。
法律依据：
《公务员法》第三十八条
公务员职务实行选任制和委任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
《公务员法》第四十条
委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；
2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。
法律依据：
《公务员法》第三十八条
公务员职务实行选任制和委任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
《公务员法》第四十条
委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
2022-12-18 11:58:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双开严重还是双规严重，二者有何区别？
在我国，随着反腐力度的加大，许多政府官员都需要廉洁清正，一旦有涉及到贪污腐败的现象，可能就会被双规或者是双开，甚至是刑事责任。因此，想必大家想知道关于双开严重还
刑法知识
人浏览
行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别：1、性质不同。2、条件不同。3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政撤职和免职的区别是什么
在我国，作为工作的公务人员，如果其在工作过程中，出现了违法违规的行为时，就一定会受到相关的处分，而具体的处分就包括行政撤职和免职。因此，想必大家想知道关于行政撤
处罚决定
人浏览
撤职是指对任命和决定任命的国家机关人员有违法违纪或严重错误行为的处置方式。撤职是一种行政处分，是各级人大常委会行使人事任免权的一种重要监督手段。离职，是指职工离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你上了多长时间的班，辞退应有2N的赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退申请劳动仲裁需写仲裁申请书，把仲裁请求写清楚。提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料(证人或书面凭证或录音)。去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.撰写仲裁申请书，明确诉求和理由；3.向当地劳动仲裁委员会提交申请，并参加仲裁庭审；4.等待仲裁结果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是有工资的，应该支付工资的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先协商解决一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于无固定期限劳动合同，补偿的标准是每工作一年按照一个月工资计算。账户冻结是什么原因请您说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
