公司把我开除啦不结工资给我
更新时间：2022-12-17 14:26:10人浏览
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公司把我开除啦不结工资给我
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企业开除员工不结工资的可以先协商和解，不愿协商的可以向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁。 法律依据：为：《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-17 14:22:13
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劳动者被开除后公司不给工资的，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-17 14:24:15
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员工被公司开除了但公司没有结算工资的，员工可以要求公司在合理期限内向其支付工资。公司逾期不支付的，员工可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具离职证明，同时劳动者的工资、和经济补偿是必须结清的。
法律依据：员工被公司开除了但公司没有结算工资的，员工可以要求公司在合理期限内向其支付工资。公司逾期不支付的，员工可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具离职证明，同时劳动者的工资、和经济补偿是必须结清的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：员工被公司开除了但公司没有结算工资的，员工可以要求公司在合理期限内向其支付工资。公司逾期不支付的，员工可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具离职证明，同时劳动者的工资、和经济补偿是必须结清的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-17 14:26:10
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