公司辞退员工是否也需要写辞职信

更新时间:2022-12-17 09:40:51人浏览
问题描述:
公司辞退员工是否也需要写辞职信
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66687人 · 响应时间 平均3分钟内
公司辞退员工要员工写辞职报告如果不写会怎么样呢试用期已经过了提前一天通知叫离职,工资多少
2022-12-17 09:36:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114996人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果公司未缴纳社保或者拖欠工资,劳动者申请辞职,也可要求用工单位支付经济补偿经
2022-12-17 09:38:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助197827人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-12-17 09:40:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职信范文怎么写
员工辞职信范文怎么写
因为各种各样的原因,辞职在我们生活中是很常见的。辞职并不是说辞就可以的,是需要先写申请书的。那么员工辞职信范文怎么写?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识
劳动法
人浏览
您好,具体是什么事情的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职信范文怎么写
试用期辞职信范文怎么写
试用期的辞职信需写明:辞职人的姓名部门等信息,其次写明辞去的职务和辞职的原因,最后表明歉意的语句,并写明日期及签字。劳动
劳动法
人浏览
施工单位辞职信怎么写
施工单位辞职信怎么写
在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,有人入职,自然有人辞职。辞职一般应该走正常的离职程序,这是对用人单位的一种尊重,也是对自己岗位的一种尊重。在正常的辞
辞职
人浏览
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信怎么写简单明了
辞职信怎么写简单明了
1、开头直接写称呼。2、正文先写对公司的肯定,然后再说自己辞职的理由。写完辞职理由之后,写上对公司的祝福。3、在右下角写
劳动法
次播放
一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据公司需要,法律没有强制性要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司劝退员工,协商赔偿金,公司要求员工写辞职申请,员工需要写吗可以协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工不在辞退通知书签字的,单位可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的,不属于劳动者,所以辞退怎样补偿,要看双方的约定,如果没有约定的,不需要给予补偿。员工达到退休年龄,员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内未满半年被无过错性辞退,可获得半个月工资的经济补偿。如公司未签劳动合同,还可要求从第二个月起支付双倍工资。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,公司可以辞退你。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位有权解除劳动合同。旷工半天可能被视为严重违反公司规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有什么法律问题咨
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询