劳动合同期限内未满半年，没有因过错和工作不认真被公司辞退怎么赔偿?
更新时间：2024-05-25 16:42:08人浏览
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劳动合同期限内未满半年，没有因过错和工作不认真被公司辞退怎么赔偿
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劳动合同期限内未满半年被无过错性辞退，可获得半个月工资的经济补偿。如公司未签劳动合同，还可要求从第二个月起支付双倍工资。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十二条，不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-05-25 16:40:10
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被无过错性辞退，可要求公司支付经济补偿。如公司未签劳动合同，还可要求双倍工资。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-25 16:40:33
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被无过错辞退有权要求补偿。如未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资，从第二个月起算。如已签劳动合同，则根据工作时长，可获得半个月工资补偿。协商不成时，可申请劳动仲裁。
2024-05-25 16:42:08
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