试用期两个月，入职二十天，未签劳动合同被无理由辞退可以要求除工资以外的赔偿吗？
更新时间：2022-12-15 19:46:13人浏览
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试用期两个月，入职二十天，未签劳动合同被无理由辞退可以要求除工资以外的赔偿吗？
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-12-15 19:42:27
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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2022-12-15 19:44:11
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您好，可以通过劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，如果是竞业协议是需要遵守的
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首先建议保留好相关证据，如上班打卡记录，工作照片，工伤鉴定等。然后及时申请劳动仲裁，如果不满仲裁结果可以申请诉讼。有需要欢迎继续咨询和到店洽淡。
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