工作五六年未签劳动合同，无故被辞退，可以向用人单位索要赔偿吗？
更新时间：2022-08-11 23:22:51人浏览
问题描述：
五年或六年没有签订劳动合同，无故被解雇，你能向雇主要求赔偿吗？
3位律师解答
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-08-11 23:07:51
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-11 23:15:09
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，向劳动局投诉处理的
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您好，可以向劳动局投诉的
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您好！如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好！一般按照新进入的单位重新计算。
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