试用期突然被辞退，以业绩为完成不符合录用，签过两个月完成两单业绩
更新时间：2024-05-19 18:18:05人浏览
问题描述：
试用期突然被辞退，以业绩为完成不符合录用，签过两个月完成两单业绩，主管和人事说不看业绩，期间问主管也说我没问题，前一天还培训，第二天就辞退我，这种属于违法辞退吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是否违法需具体分析。根据《劳动合同法》第三十九条，试用期内不符合录用条件可解除劳动合同。若用人单位无充分证据证明你不符合录用条件，则可能构成违法辞退，需支付赔偿金。
2024-05-19 18:16:02
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处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-19 18:16:05
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是否违法视情况而定。若用人单位有充分证据证明你不符合录用条件，则辞退合法。若无充分证据，则可能违法。具体操作：1. 收集与辞退相关的证据；2. 与用人单位协商；3. 协商不成，申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可提起诉讼。
2024-05-19 18:18:05
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