入职不到一个月，没有试用期，直接是正式员工，被辞退了，如何要求补偿
更新时间：2022-11-20 18:46:04人浏览
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入职不到一个月，没有试用期，直接是正式员工，被辞退了，如何要求补偿
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-11-20 18:44:04
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的，可以先同单位协商，协商不成去申请劳动仲裁积极维权。
2022-11-20 18:46:04
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