工作5个月被辞退了，试用期三个月，我该怎么索要补偿？
更新时间：2020-05-11 18:14:01人浏览
问题描述：
工作5个月被辞退了，一工作就签订了合同，试用期三个月，我该怎么索要补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，对于您的情况，如果未出现法定的用人单位可以单方面辞退您的情况，您应当是可以拿到两个月的经济补偿金的，建议您先与用人单位进行协商，协商不成你可以先向当地劳动监察大队投诉（到区劳动局可以找大队即可），或直接申请劳动仲裁。如果您有需要，您可以通过我的主页来电与我详谈，希望能够帮到你。
2020-05-11 18:14:01
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，请问单位是以什么理由辞退你？如果属于违法辞退，可以主张赔偿金，也有相关的计算方法。具体情况可以直接电话和我联络，我会尽可能维护你的合法权益。
2020-05-09 17:16:26
服务地区-湖北武汉
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益
2020-05-11 16:32:58
服务地区-湖北武汉
你好，单位是有一定权利辞退员工的，但是会给予适当补偿，也会有相应的补偿办法，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-05-09 17:00:03
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