五险一金最低多少钱一个月
更新时间：2022-11-15 23:52:03人浏览
问题描述：
五险一金最低多少钱一个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107956人 · 响应时间 平均3分钟内
五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的。因此销售类的五险一金应当根据上半年的收入来缴纳五险一金。也可以由企业与员工按照一定的方式来进行协商缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
2022-11-15 23:48:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77731人 · 响应时间 平均3分钟内
北京五险一金最低基数为4279元。上限为21396元。 北京五险一金最低缴纳标准：五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。 2019北京五险一金最低标准如下：
1、养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=
417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=
167.12元
2、失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人，
0.2%，缴纳(2089*
0.2%=
4.18元)；本市农民个人不缴费。
3、工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人不缴费
4、生育保险：单位，
0.8%，缴纳(3134*
0.8%=
25.07元)，个人不缴费
5、医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=
313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=
65.68元）。
1、养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=
417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=
167.12元
2、失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人，
0.2%，缴纳(2089*
0.2%=
4.18元)；本市农民个人不缴费。
3、工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人不缴费
4、生育保险：单位，
0.8%，缴纳(3134*
0.8%=
25.07元)，个人不缴费
5、医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=
313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=
65.68元）。
2022-11-15 23:50:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156605人 · 响应时间 平均3分钟内
武汉五险一金的最低缴纳基数为
3739.8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：
1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴
0.7%，个人缴
0.3%；
3.工伤保险：公司缴
0.24%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.7%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
3739.8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：
1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴
0.7%，个人缴
0.3%；
3.工伤保险：公司缴
0.24%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.7%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
2022-11-15 23:52:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金，同时个人也要缴纳一部分。那么，用人单位五险一金缴纳比例是多少呢？下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例，
劳动法
人浏览
最低工资标准包含五险一金吗
相信参加工作的人对于最低工资标准这个名词并不陌生，因为它关系到劳动者的权利，如果自己的工资低于当地最低工资标准，是可以申请维权的。那么，最低工资标准包含五险一金
劳动法
人浏览
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金多少钱一个月
国家规定了，员工入职之后，转正之后企业是必须给大家购买五险的，有些公司还会给大家配备上公积金，也就是我们所说的一金，不过员工自己也需要承担一部分，那么五险一金多
社会保险
人浏览
要看公司是否有财产可供执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位需要给员工缴纳五险一金的。/
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金最低标准如下：五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：养老保险：企业20%，个人8
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据每个人的工资标准，缴费基数不一样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金一共要交多少年这个问题，无法给出一个答案，尽管我国大部分地区在缴费年限方面的规定大体一致，但也存在着特殊情况，因此需要结合您所在地区的具体情况去看。以目
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，在培训期工作，用人单位也需要支付工资。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在补缴社保时，除了工伤保险，通常还需要补缴其他类型的社保，如养老保险、医疗保险、失业保险等。具体补缴哪些类型的社保，需要根据当地的社保政策和规定来确定。企业应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险本丢失了以后需要补办。目前我国部分地方社保卡具有医保功能，可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。您已工作3个月，符合申请条件，建议及时申请以维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问有没有跟公司协商过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是干了多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在培训服务期和竞业限制情形下才能设定违约金。如果你签的实习合同包含这些条款且你违约，才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
