我请假20回来被调岗,在劳动法里合不合法
更新时间:2022-11-05 09:46:03人浏览
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我请假20回来被调岗,在劳动法里合不合法
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你好!工资报酬是劳动合同的实质性条款,如果在劳动合同期内,如果没有法律根据和公司规定,也未经协商,就无端降低你的工资,那是违法的,应予纠正,如果对方不予纠正可以提起劳动仲裁解决
2022-11-05 09:44:03
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用人单位如果在与员工协商达成一致后给员工调岗降薪,且采用书面形式的,合法;如果擅自变更或者变更后未采用书面形式来确认变更的内容的,则不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-05 09:46:03
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