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应聘的时候公司就交了工伤保险，但是我没去上班造成领取不了失业金要怎么办

更新时间：2022-11-04 17:46:02人浏览

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应聘的时候公司就交了工伤保险，但是我没去上班造成领取不了失业金要怎么办。

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如果劳动者受工伤后自愿解除劳动合同的，一般不可以领失业金；如果是非因本人意愿而中断就业，并且具有和单位共同缴纳失业保险费满一年、已经登记了失业打算求职等条件的，可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2022-11-04 17:42:05

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交工伤保险是不能领失业金的。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年，且符合非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，才能去领取失业保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2022-11-04 17:44:02

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交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十三条
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
(一)丧失享受待遇条件的；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的；
(三)拒绝治疗的。

2022-11-04 17:46:02