旷工三天自动离职还需要去办离职手续吗
更新时间：2022-10-26 03:58:50人浏览
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如果你缺勤三天，你还需要办理辞职手续吗
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需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；单位同意离职后，办理交接手续；单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续
2022-10-26 03:35:56
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如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接
2022-10-26 03:42:05
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刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
2022-10-26 03:58:50
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已经自离了，就不需要办离职手续，可以跟公司沟通协商一下。
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这种情况需要办理离职手续
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您好，依据法律规定，需要办理的。
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，可以与公司进行协商的
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你好，根据规定，个人所得税可以在地税局网上申报缴纳的。
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你好，依据黒名单管理规定办理的
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提前三天即可，工资应当支付。
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可以提前三天提出离职，同时保留证据以防不给工资。根据《劳动合同法》规定，试用期内提前三天通知即可离职。若担心工资问题，建议保存与老板的沟通记录、工资条等作为证据
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