以旷工被开除，离职手续怎么办
更新时间：2022-10-22 14:21:55人浏览
问题描述：
如果你因旷工而被解雇，辞职程序如何
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解雇职工的程序：
1、通知员工。
2、向员工说明解雇原因。
3、宣布解雇决定的生效时期
1、通知员工。
2、向员工说明解雇原因。
3、宣布解雇决定的生效时期
2022-10-22 13:55:54
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接
2022-10-22 13:59:15
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劳动者辞职程序：
（1）劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知。
（2）按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作。
（3）用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
（1）劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知。
（2）按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作。
（3）用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-10-22 14:21:55
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您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况
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您好，可以找公司要支付给您。
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