提出离职不满30天就扣除一个月工资是否合法
更新时间:2022-10-15 12:35:18人浏览
问题描述:
各位律师你们好!我从上一家单位离职的时候,从提出离职申请到正式离职不满30天,结果到发工资的时候单位把我上个月的工资全扣除了。请问单位这样做合法吗?如果不合法我要怎么解决?谢你们!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
2022-10-15 12:17:53
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-10-15 12:23:13
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-10-15 12:35:18
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2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;
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