劳动合同即将到期，公司单方面解除劳动合同，并未提前通知，赔偿
更新时间：2022-10-14 11:23:21人浏览
问题描述：
劳动合同即将到期，公司单方面解除劳动合同，并未提前通知，赔偿金怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97693人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-10-14 10:59:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120171人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
2022-10-14 11:05:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136679人 · 响应时间 平均1分钟内
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-10-14 11:23:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？劳动者解除合同的法定条件是什么？劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动合同一定要提前通知吗
解除劳动合同一定要提前通知吗新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：
解除劳动关系
人浏览
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发
解除劳动合同
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照工作一年赔偿2个月工资的标准支付赔偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为什么解除劳动合同？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税速算常见处理方式是先确定应纳税所得额，再依据税率表计算。选择不同处理方式时需考虑个人实际收入、社保扣除等因素，以确保计算的准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出因您离职给其造成损失并要求赔偿，您应首先核实公司的损失是否真实存在，且该损失是否确实与您的离职有直接关系。其次，即使存在损失，公司也应按照《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和用工单位的区别主要在于合同签订与实际工作的单位是否一致。劳务派遣中，两者常不同。处理方式包括明确各自义务，如用工单位应提供劳动条件，支付加班费等。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位存在违约行为，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等，劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您被口头辞退的情况可能涉及非法解雇。依据《劳动合同法》，病假期间用人单位不得解除劳动合同。若遭非法解雇，您有权要求经济赔偿。建议及时与公司沟通，协商不成可寻求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对骑摩托自己摔伤可以申请报销。报销所需资料：门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据保险合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
