用人单位和用工单位的区别，法律的规定是什么
更新时间：2024-05-11 15:08:05人浏览
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用人单位和用工单位的区别，法律的规定是什么
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用人单位是签订劳动合同方，用工单位是实际工作单位。两者在劳务派遣中常见不同，依据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应履行用人单位义务，且需签订至少二年的劳动合同，支付劳动报酬。
2024-05-11 15:06:05
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用人单位和用工单位的区别主要在于合同签订与实际工作的单位是否一致。劳务派遣中，两者常不同。处理方式包括明确各自义务，如用工单位应提供劳动条件，支付加班费等。选择时需考虑实际用工情况，确保合规。
2024-05-11 15:06:08
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用人单位与劳动者签订合同，用工单位负责实际工作。在劳务派遣中，两者可能不同。用工单位需执行劳动标准，提供条件，支付加班费等。用人单位则需签订至少二年的合同，并支付报酬。
2024-05-11 15:08:05
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