公司目前要单方面解除劳动合同应怎样赔偿,合同未到期,也没有提前通知,公司是否违法,谢谢
更新时间:2022-07-31 06:59:12人浏览
问题描述:
目前,公司应如何赔偿单方面终止劳动合同?合同尚未到期,没有提前通知。这家公司违法吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。等等
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。等等
2022-07-31 06:42:05
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如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-31 06:48:35
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-31 06:59:12
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