法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳动合同终止是否需要提前通知

劳动合同终止是否需要提前通知

更新时间: 2021-12-23 10:32:42 0人浏览
劳动合同终止是否需要提前通知
律师解答
在劳动合同终止前,需要提前通知对方。例如在有劳动合同期满,双方不续签等情形时,合同终止,而不续签的一方需要合理地提前告知另一方。如果单位主动提出不续签的,还要支付给劳动者经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐