医疗期是每年发放一次吗？
更新时间：2024-05-01 22:56:05人浏览
问题描述：
医疗期是每年发放一次吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171947人 · 响应时间 平均2分钟内
具体标准为3-24个月，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过24个月，同时医疗期在使用上是累计计算的，而不是循环使用
2024-05-01 22:55:59
咨询我
已帮助170704人 · 响应时间 平均5分钟内
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据工作年限不同，医疗期不同
2024-05-01 22:36:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58376人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗期
2024-05-01 22:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
享受患病医疗期限
享受患病医疗期限是需要根据具体的情况进行确定，并不可以一概而论。劳动者的医疗期限受到劳动者实际工作时间的长短、劳动者在单位工作年限的长短、劳动者在本单位工作期间
工伤待遇解读
人浏览
具体标准为3-24个月，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过24个月，同时医疗期在使用上是累计计算的，而不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体标准为3-24个月，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过24个月，同时医疗期在使用上是累计计算的，而不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据工作年限不同，医疗期不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果异地的医疗机构或者社保经办机构等依法建立了异地就医医疗费用的结算制度，则当事人可以在异地报销医疗保险。如果异地为建立相应的结算制度的，则只能在参保地等地点报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询